Medewerker portalen

Systemen die werken, voor mensen die werken.

Intranet, portaal, digitale werkomgeving - geef het de naam die je wilt. In de praktijk zorgen ze zelden voor wat ze moeten doen: het werk makkelijker en efficiënter maken. Informatie is onvindbaar. Processen zijn versnipperd. Systemen sluiten niet op elkaar aan. En ondertussen groeit de druk op teams.

Dat is geen technisch of HR-probleem. Het is strategisch. Een goed medewerkerportaal is de digitale kern van je organisatie. Als die plek niet goed is, lekt de energie weg. En in een tijd waarin het al moeilijk genoeg is om mensen te vinden én te houden, kun je je dat simpelweg niet veroorloven. Kies voor een plek die rust, overzicht en duidelijkheid brengt.

Betere werkomgevingen met de PULSE-methode.

De PULSE-methode is door BTTR ontwikkeld om digitale oplossingen naadloos aan te laten sluiten op de hartslag van je organisatie. Niet alleen praktisch, maar ook strategisch. Want een goed portaal sluit aan bij een heldere koers én zicht op de dagelijkse praktijk.

We onderzoeken vijf bouwstenen die ten grondslag liggen aan het ritme van jouw organisatie:

Perspective – Wat is je visie, je positionering, de externe context? Zodat het portaal niet alleen vandaag werkt, maar meegroeit met morgen.
Usage – Hoe worden bestaande systemen gebruikt? Wat werkt, wat frustreert, en waar liggen blinde vlekken?
Links – Waar stokt de samenwerking tussen mensen, processen en systemen?
Simplify – Wat kan eenvoudiger? Processen, systemen, minder zoeken, minder losse tools. Meer rust en overzicht.
Experience – Hoe maximaliseren we ervaring? Welke elementen zijn cruciaal? Hoe maken we het logisch, prettig en intuïtief?

Op basis van de PULSE-inzichten creëren we een portaal dat precies doet wat nodig is, afgestemd op jouw processen, systemen en organisatie.

Modules sluiten altijd aan op de systemen die je al gebruikt, van ERP en planningssoftware tot CRM. Wij integreren jouw systemen, waardoor jij je overzicht terugkrijgt.

Examenbank case

Kies voor een medewerkerportaal dat zich vormt naar je organisatie, niet andersom. Welke modules passen bij jouw organisatie?

01

HR & organisatie

Voor meer grip, eigenaarschap en eenvoud in je personeelsprocessen. Modules die we vaak tegenkomen:

  • Employee self-service – verlof, declaraties, documenten, contracten, gekoppeld aan jouw HR systemen

  • Planningen en roosters – gekoppeld aan systemen zoals AFAS of Visma

  • Tijdregistratie – eenvoudig, gekoppeld aan alle bekende systemen zoals Jira, Gripp en Teamleader

  • Intranetfuncties – nieuws, teams, agenda’s, interne communicatie

02

Kennis en ontwikkeling

Voor beter vindbare informatie en toegankelijke groei, bijvoorbeeld:

  • Kennisbanken – van protocollen en CAO-informatie tot werkinstructies

  • Leer- en ontwikkelomgeving – voor onboarding, bijscholing en interne academies

  • Evenementregistratie – inschrijven, bijhouden, accorderen

03

Operatie en processen

Voor slimmere workflows en meer grip op je operatie:

  • Dashboards – realtime inzichten in KPI’s, planning of bezetting

  • Rapportages – voortgang, inzet, status of tijdsbesteding

  • Ticketing & opvolging – voor servicedesks of klantenteams

  • Digitale werkomgevingen – werkspecifieke applicaties, van boekingbeheer, tot energie,- en capaciteitsmanagement.

Power to your people

Wie digitale werkomgevingen serieus neemt, wint op alle fronten. Minder frustratie leidt tot meer focus, snellere processen en betere samenwerking.

Het resultaat?

  1. Hogere medewerkerstevredenheid.

  2. Hogere klanttevredenheid.

  3. De ruimte om écht te groeien, met de mensen die je niet kwijt wilt.

Klaar om het anders te doen?

Kies voor een medewerker portaal dat werkt voor de mensen die ermee werken.

Kom in contact

Klaar om je missie dichterbij te brengen dan ooit? Of je nu een nieuw platform nodig hebt, slimmer wilt werken of beter wilt werven, wij denken en bouwen met je mee.

Afbeelding personeel