Medewerker HR/Salarisadministratie
We zijn op zoek naar een medewerker HR/Salarisadministratie die ons team komt versterken.
Zowel uitvoerend als adviserend weet je van wanten. We zoeken iemand die over BTTR spreekt alsof het zijn of haar eigen bedrijf is. We hebben mooie doorgroei mogelijkheden waarin je de administratie en de HR processen uiteindelijk van A-Z draaiende houdt. Jij weet goed het overzicht te bewaken over alle werkzaamheden en je hebt daarin nauw contact met je directe collega’s van administratie en office management.
Wat ga je doen?
Samen met je directe collega zorg je ervoor dat de volgende maandelijks terugkerende taken soepel verlopen:
- in- en uitdiensttreding administratie
- vlekkeloze salarisadministratie
- urenregistratie
- ad-hoc taken zoals een lastig verzuimdossier of een vertrekkende collega (om wat voor reden dan ook)
De tools waar we voornamelijk mee werken zijn Exact Online, Nmbrs, Gripp en Jira.
Nauwkeurigheid is het allerbelangrijkst, daarnaast is basiskennis van boekhouden wel een must. Kennis van Exact Online en/of Gripp is een pré, net als enige juridische kennis. Je schrikt niet van voor jou onbekende programma’s en bent in staat om daarin snel je weg te vinden.
Dit kun je verwachten
Je werkt in een levendige omgeving met knappe koppen die werken voor een verscheidenheid aan grote en kleine klanten. Jij bent ook zo’n knappe kop die leergierig is, inspireert en bij wil dragen aan een mooiere wereld.
Jij hebt deze skills
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie (liefst bij een bureau);
- Vloeiend en foutloos Nederlands in schrift en spraak;
- Je hebt ervaring met het voeren van een salarisadministratie;
- Je checkt liever een keer extra dan dat je achteraf een fout moet herstellen;
- Kennis van Exact Online, Nmbrs en Gripp is een pré;
- Juridische kennis rondom contractuele zaken is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
- Een parttime baan (16 – 24 uur);
- Een goed salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ruime pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
- Tijd voor ontspanning: 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;
- Ruimte voor ontwikkeling: tijd, begeleiding én een jaarlijks ontwikkelbudget;
- Een lichte, moderne werkplek in Veenendaal, ook goed bereikbaar met het OV via station Veenendaal – De Klomp;
- Plezier tijdens (team)uitjes, feestjes en inspiratiedagen.
- Gezellige vrijdagmiddagborrels;
- Eens per maand een uitgebreide vrijdagmiddagborrel inclusief lekkere hapjes/snacks;
- Alle nodige tools en een volledig uitgeruste werkplek